优德w888:忻州市五台山机场有限责任公司公开招聘简章

优德w888,众所周知,在北京、上海这样的大城市想要买房,不仅要面临高企的房价,背负巨额的债务,更重要的是要接受限购政策的考验。数据来源:QQ浏览器大数据《95后的就业观》这些不同于常规的职业类型是60后们年轻时难以想象的。”凤凰房产随机采访了主城区几个不同中介的工作人员,他们无一例外表示房源紧缺,尤其是小户型。这意味着外地大学生来连稳定就业一段时间后,就可以扎根成为大连人。

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时间:2017-11-14 16:43:10 阅读数:2596

一、公司简介

     忻州市五台山机场有限责任公司(以下简称五台山机场)隶属山西省民航机场集团公司(管理局)托管经营,属于国有航空运输保障企业,承担着五台山机场生产运输、服务保障、经营管理、地面和空防安全等职能。

二、招聘原则

    公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。

三、招聘岗位及相关要求

(一)基本要求

1、热爱民航工作,遵纪守法,作风正派,吃苦耐劳,责任心强,具有团队合作精神;

2、具备履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力,持有相关专业职业资格证书;

3、符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定;

4、身体健康,五官端正,符合五台山机场新员工录用体检标准;

5、认同五台山机场企业文化,遵守机场各项规章制度;

6、服从五台山机场工作安排。

(二)招聘岗位、人数及条件

 

岗位

人数

最低学历要求

年龄限制

专业要求

初级安全检查员

4

专科

18周岁及以上,25周岁及以下

持有五级及以上安检职业资格证书

中、高级安全检查员

专科

18周岁及以上,30周岁及以下

持有四级及以上安检职业资格证书,具有独立X光机守机工作经验

民航特种车辆操作员

1

专科

30周岁以下,具有A1驾驶证人员年龄放宽至33周岁。

具有A2(含)以上驾驶证,具有机场消防、场务等特种车辆驾驶经验

消防战斗员

2

高中

男性,23周岁以下

具有消防救援、体育特长、计算机技术、焊工及汽车修理等职业技能者优先

以上岗位薪酬待遇按五台山机场薪酬制度执行。

  • 招聘程序

    五台山机场公开招聘程序为:发布招聘信息,网上报名、资格审查、现场资格确认、综合考试/体能测试、面试、体检和背景调查。招聘期间,应聘人员在任何环节凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或录用资格。

(一)发布招聘信息

       在忻州市人力资源和社会保障局指定的官网招聘栏发布招聘信息。

       在山西省民航机场集团公司人力资源系统招聘平台发布招聘信息。

(二)报名和资格审查

    1.报名:本次公开招聘采用网上报名方式进行,所有应聘人员均通过五台山机场邮箱在线报名应聘。

报名邮箱:wtsjcbgs@163.com

报名时间:自2017年5月2日至2017年5月6日17:00。

报名要求:如实、完整、准确填写《忻州市五台山机场有限责任公司应聘登记表》(见附件)中各项内容,同时上传身份证、民航安检员资格证书、驾驶证、学历证书扫描件和1寸红底照片。

    2.网上资格审查:五台山机场工作人员对所有报名人员对照招聘条件进行资格审查和初步筛选。

    3.现场资格确认:通过网上资格审查的应聘人员,携带以下材料前往指定地点进行现场资格确认。

(1)《忻州市五台山机场有限责任公司应聘登记表》1份;

(2)身份证原件;

(3)毕业证、学位证原件,以及学信网学历证书电子注册备案表1份;

(4)其他与报考资格相关的材料(如:职业资格证书原件和复印件各1份、成绩单原件和复印件各1份、驾驶证原件和复印件各1份)。

资格审查不通过者,直接取消应聘资格。

(三)综合考试/体能测试和面试

    通过资格审查者,由五台山机场工作人员通过电话或短信通知综合考试(含笔试和实操)/体能测试时间地点。应聘消防战斗员岗位参加体能测试,不参加综合考试;应聘其他岗位参加综合考试,不参加体能测试。

    1.笔试方式及内容:笔试采用集中闭卷考试方式进行,不同类别的岗位,采用不同的笔试试卷。笔试卷面满分为100分,笔试时间为90分钟。未按规定时间参考的视为自动放弃考试。

    2.实操方式及内容:根据不同类别的岗位,现场实操考核,满分为100分。未按规定时间参考的视为自动放弃考试。

    3. 体能测试方式及内容:体能测试成绩满分100分。测试内容为仰卧起坐、俯卧撑、立定跳远、100米跑、3000米跑等项目。未按规定时间参考的视为自动放弃考试。

    4.面试:

(1)确定参加面试人员:根据综合考试/体能测试成绩和具体招聘岗位的招聘名额,按2:1比例确定面试人员,与最后一名面试资格审查通过的人员综合考试体能测试成绩相同的人员,一并确定为面试人员。面试时间、地点由五台山机场工作人员通过电话或短信通知。

(2)面试成绩满分为100分。未按规定时间到考场参加面试的视为自动放弃面试资格。

    5. 考试成绩计算方法:

按照应聘人员在笔试、实操、(分别占30%、40%)/体能测试(占70%)和面试环节的总成绩(占30%)从高到低排序进行录取。

(四)体检和调查

1.体检

由五台山机场工作人员短信通知具体体检时间和地点。应聘人员体检不合格,从参加该岗位面试的应聘人员中按照成绩由高到低的顺序依次递补。体检费用由应聘人员承担。

2.背景调查

  体检合格者由五台山机场按照《民用航空背景调查规定》对确定人选进行背景调查。

(五)入职

体检和背景调查合格的人员由五台山机场工作人员电话通知报到时间和地点,参加新员工入职培训,新员工入职培训考核合格后正式入职。

自报到之日起的六个月为新员工的试用期,试用期内新员工存在下列情况之一的,五台山机场可以解除劳动合同:

1.隐瞒个人真实情况的;

2.对体检、背景调查弄虚作假的;

3.试用期考核不合格的。

  • 纪律和监督

(一)公开招聘工作实行回避制度。

(二)对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重按照有关规定追究责任。

六、咨询电话:0350-3323737,联系人:刘先生

七、声明:根据山西省有关规定,我单位招聘信息均通过忻州市人力资源和社会保障局指定的官网和山西省民航集团公司网站招聘栏公开发布。所有招聘的相关信息以上述网站公布的信息为准。从未全权委托任何中介或个人实施招聘,也从未收取过任何形式“中介费、培训费、报名费”等。请各位应聘人员注意,切勿上当受骗!



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